L’Azienda “Grespan Impianti S.r.l.” con sede in Via Roma, 144 – 31020 Villorba (TV) Tel.
0422608848 Mail. info@grespan.it, per la gestione della Sua candidatura e del Suo profilo, ha necessità di trattare alcune informazioni che riguardano la Sua persona considerate come dati personali ai sensi dell’articolo 13 e dell’articolo 14 del Regolamento UE 679/2016.

TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolare del trattamento dei dati personali cioè l’Impresa che deciderà lo scopo ed i mezzi per trattare i Suoi dati personali è l’Azienda “Grespan Impianti S.r.l.” con sede in Via Roma, 144 – 31020 Villorba (TV) Tel. 0422608848 Mail. info@grespan.it

FINALITA’ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati personali da Lei forniti (nome, data e luogo di nascita, dati personali di contatto e qualifiche quali istruzione, corsi di formazione e stage, documenti comprovanti la sua identità e il suo diritto al lavoro e qualsiasi altro dato riportato sul suo CV) è finalizzato a valutare il suo profilo professionale nell’ottica di un potenziale inserimento nella nostra struttura. I dati personali da lei forniti saranno quindi utilizzabili per eseguire gli obblighi contrattuali connessi all’esecuzione del potenziale e futuro rapporto di lavoro, nonché ad adempiere agli obblighi normativi, in particolare quelli contabili e fiscali.

BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO

Il trattamento ha come base giuridica il consenso.

CATEGORIE DI DATI PERSONALI TRATTATI

Costituiscono oggetto di trattamento i Suoi dati personali, sensibili e giudiziari, inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro.

Ai fini dell’indicato trattamento, il Titolare potrà venire a conoscenza di dati definiti “particolari” ai sensi del Reg UE 2016/679, in quanto idonei a rilevare ad esempio:

• uno stato generale di salute idoneità o meno a determinate mansioni;
• l’adesione ad un sindacato (assunzione di cariche e/o richiesta di trattenute per quote di associazione sindacale), l’adesione ad un partito politico o la titolarità di cariche pubbliche elettive (permessi od aspettativa), convinzioni religiose (festività religiose fruibili per legge);
• eventuali altri trattamenti su dati particolari, sempre strettamente pertinenti all’esecuzione del rapporto di lavoro.

In relazione al rapporto di lavoro, l’Azienda potrà eventualmente trattare anche i dati relativi ai provvedimenti iscrivibili nel Casellario giudiziale ai sensi del Titolo II, art. 3, del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti” (Pubblicato nel Suppl. Ord. alla G.U. n. 36 del 13 febbraio 2003).

CONSEGUENZE DELLA MANCATA COMUNICAZIONE DEI DATI PERSONALI

Il conferimento dei dati è obbligatorio. Un eventuale rifiuto renderebbe impossibile la valutazione del suo profilo professionale e l’eventuale inserimento nella nostra struttura e darebbe luogo all’impossibilità per l’azienda di dare esecuzione al contratto o di svolgere correttamente tutti gli adempimenti, quali quelli di natura retributiva, contributiva, fiscale e assicurativa, connessi al rapporto di lavoro.

SOGGETTI CON CUI POTREMMO CONDIVIDERE I SUOI DATI PERSONALI

Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati in Italia e trasferiti all’estero esclusivamente per le finalità sopra specificate da/a:

• organizzazioni sindacali cui Lei abbia conferito specifico mandato;
• enti, professionisti, società o altre strutture da noi nominate come Responsabili dei trattamenti connessi all’adempimento degli obblighi amministrativi, contabili e gestionali legati all’ordinario svolgimento della nostra attività economica;
• società, enti o consorzi, professionisti che forniscono alla nostra Società consulenze e/o servizi elaborativi o che svolgono attività strumentali a quella della nostra Società;
• pubbliche autorità ed amministrazioni per le finalità connesse all’adempimento di obblighi legali;
• soggetti ai quali la facoltà di accedere ai dati personali sia riconosciuta da disposizione di legge o di normativa secondaria o comunitaria, nonché da specifici contratti ed accordi debitamente sottoscritti;
• soggetti ai quali la comunicazione dei dati personali sia necessaria o sia comunque funzionale all’espletamento delle obbligazioni contrattuali in essere;
• nostri dipendenti incaricati al trattamento dei suoi dati per le finalità connesse.

LUOGO DEL TRATTAMENTO

Tutti i trattamenti verranno effettuati nello Spazio Economico Europeo. Più in particolare, i trattamenti avranno luogo prevalentemente presso il Titolare del trattamento e saranno svolti dallo stesso. Fermo restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge e contrattuali, i dati personali raccolti non verranno trasferiti in Paesi extra UE.

Più precisamente i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati in Italia e trasferiti all’estero esclusivamente per le finalità più avanti specificate.

RESPONSABILI DEL TRATTAMENTO

Per quanto di competenza sono nominati Responsabili esterni del trattamento soggetti (espressi in modo non esaustivo) quali, professionisti o società di servizi per l’amministrazione e gestione aziendale che operano per conto della nostra Azienda.

Se lo desidera potrà avere l’elenco ed i dati di conto dei Responsabili esterni contattando il Titolare del trattamento, più sopra identificato.

MODALITA’ DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati viene effettuato attraverso strumenti automatizzati e non, in conformità con le finalità indicate e nel rispetto dei requisiti di riservatezza e delle più idonee misure di sicurezza.

Le garantiamo inoltre che, così come previsto dall’art. 5 del GDPR 679/2016, i dati personali a Lei riferibili saranno trattati:

• in modo lecito, corretto e trasparente;
• raccolti per finalità determinate esplicite e legittime;
• successivamente trattati in modo coerente con tali finalità;
• adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità per cui sono trattati; esatti e, se necessario, aggiornati;
• conservati in una forma che consenta l’identificazione degli interessati;
• trattati in maniera da garantire un’adeguata sicurezza dei dati personali, compresa la protezione, mediante misure tecniche e organizzative adeguate, da trattamenti non autorizzati o illeciti e dalla perdita, dalla distruzione o dal danno accidentali.

DURATA DELLA CONSERVAZIONE DEI DATI

I dati personali forniti per le finalità sopra specificate al punto 2 saranno conservati per un periodo fino a 30 mesi dal ricevimento del c.v. In caso di assunzione la Società sarà tenuta a conservare i Suoi dati personali più a lungo al fine di ottemperare agli obblighi contrattuali e giuridici in vigore e anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro per l’espletamento di tutti gli eventuali adempimenti connessi o derivanti dalla conclusione del rapporto di lavoro stesso.

DIRITTI DELL’INTERESSATO

Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui agli articoli 15, 16, 17, 18, 20 21 del predetto Regolamento UE ed in particolare:

• il diritto di accesso cioè di conoscere quali dati personali tratta la nostra azienda;
• il diritto di richiedere le correzioni di eventuali errori e/o omissioni;
• il diritto di ottenere la cancellazione dei dati;
• il diritto di limitare il trattamento dei dati;
• il diritto di portabilità cioè il diritto di ricevere tutti i dati personali trattati dalla nostra azienda in un formato strutturato e leggibile da un dispositivo informatico;
• il diritto di opporsi all’inclusione di tutte le informazioni.

Agli interessati è riconosciuto, inoltre, il diritto di proporre reclamo all’Autorità di controllo.